Правовая информация: В каких случаях предоставляется отпуск за свой счёт?

Отпуск за счёт работника может быть дан руководителем на любой срок, который согласуют между собой начальник и его подчиненный — это может быть один день, а может и один год.
Законодательство здесь не ограничивает стороны в принятии таких решений.В то же время есть случаи, когда отказать в отпуске без сохранения оплаты нельзя.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ такой отпуск предоставляется:

• в связи со свадьбой, рождением ребёнка или смертью близкого родственника — до пяти календарных дней
  (близкие родственники — это родители, дети, бабушки, дедушки, внуки, родные братья и сестры);
• работающему пенсионеру — 14 календарных дней в году;
• работнику с инвалидностью — 60 календарных дней в году;
• ветерану боевых действий — 35 календарных дней в году.